查阅近期行情 　　北京时间7月28日消息，媒体援引内部备忘录称之为，高盛正在采行一项新的绩效审查程序，该程序不会将其3.9万名员工中多达10%的员工不属于展现出佳。　　使用这种审查程序可能会为该行减少明年裁员的数量铺平道路。

　　高盛以其严苛的年度审查流程而著称，这一般来说造成大约5%的裁员。　　高盛发言人回应，该公司今年1月份新的离任人力资源负责人Bentley de Beyer的目标是使审查过程更为半透明。　　审查程序的主要目标是让员工理解他们所处的方位，并强化经理与员工之间的交流，因该银行大约90%的员工因新冠大风行而在家工作。　　在新的审查程序下，将有25%的员工在12月份的年度审查中被选为“展现出远超过预期”，65%的员工将被选为“几乎超过预期”，而10%的员工将被选为“部分超过预期”。

　　从2021年开始，该系统还将经理和员工之间的月绩效检查次数减少到每年最少3次。

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