简介：10月12日，湖南省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会议在长沙开会。此前，省政府月底9月16日月发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实行意见》(全称《意见》)。这意味著牵涉到全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险制度改革月启动。

这里面哪些是大家必需注目的要点呢?基本养老保险费由单位和个人联合开销，个人按本人缴付工资基数8%的比例交纳《意见》具体，改革自2014年10月1日起实行。改革范围还包括按照公务员法管理的单位、参考公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编成内的工作人员。其中，事业单位是指根据中央和省有关规定展开分类改革后的公益一类、二类事业单位。此次改革，基本养老保险费由单位和个人联合开销。

单位按本单位参与养老保险工作人员的个人缴付工资基数之和20%的比例交纳，个人按本人缴付工资基数8%的比例交纳，由单位代扣代缴。个人缴付工资低于全省在岗职工平均工资3倍的部分不划入缴付工资，高于全省在岗职工平均工资60%的以60%为基数缴付，即“三倍封顶、60%托底”。

基本养老金计发办法分三种情况《意见》对基本养老金计发办法做出了详细规定。明确分成三种情况：2014年10月1日后按《意见》参保的人员，卸任后按有所不同情况计发基本养老金;2014年10月1日前早已卸任、原工作单位及其工作人员参与了此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革的人员，之后按照国家和省规定的原待遇标准派发卸任待遇，专责项目内部分划入养老保险基金缴纳，同时继续执行基本养老金调整办法。专责项目为国家和经国家批准后由省级政府规定的待遇项目(标准)，其他自行减少的项目和提升的标准，仍从原渠道列支;机关事业单位副主任人员不划入此次改革范围，仍按照国家统一规定发给副主任酬劳，并调整涉及待遇。

职业年金可重复使用用作出售商业养老保险产品此次改革，将为机关事业单位工作人员创建职业年金制度。职业年金的资金来源由两部分包含：单位按本单位参与养老保险工作人员的个人缴付工资基数之和8%的比例缴付，个人按本人缴付工资的4%缴付。单位和个人交纳的部分都算入职工本人的职业年金个人账户。改革前已卸任人员仍然创建职业年金。

工作人员卸任时，依据其职业年金累积情况和涉及誓约发给职业年金待遇。可重复使用用作出售商业养老保险产品，依据商业保险契约发给待遇;也可选择按照本人卸任时对应的计发月数按月发给待遇，同时职业年金个人账户余额拥有继承权。改革原作了10年的过渡期，实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡性”实施“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡性”，是牵涉到到人员利益的根本性改革成功前进的成功经验，这次改革也采行某种程度办法。据介绍，对改革前已卸任的“老人”，由国家规定以及由国家批准后、省级政府规定的待遇项目(标准)恒定，并参与今后的待遇调整;对改革后参与工作的“新人”，将来卸任时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。

全省250多万机关事业单位人员中，改革前参与工作、改革后卸任的“中人”占到了绝大部分，按国家和我省有关规定，因其改革前在机关事业单位工作期间没参与缴付型的养老保险制度改革，这段时间确认为“视同缴付年限”。在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，将依据视同缴付年限长短等因素发给过渡性养老金。

为更佳地确保“中人”待遇的交会，这次改革原作了10年的过渡期。机关事业单位养老保险基金分开建账据理解，机关事业单位养老保险基金分开建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理用于。这不利于具体各级财政责任，而且不与企业混用基金，不利于避免机关事业单位“不吃”企业养老保险结存基金的问题。此外，基金实施严苛的支出管理，划入社会保障基金财政专户，实施收支两条线管理，专款专用，不得用作均衡其他政府支出等用途。

配套改革与涉及群体生活确保政策先后实施为成功前进机关事业单位养老保险制度改革，国家统筹安排了一系列设施政策，如完备机关事业单位工资制度，实施好涉及群体生活确保政策等。据理解，省人社厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和减少机关事业单位离退休人员离退休酬劳三个实行意见早已印发，今后，湖南机关事业单位人员基本工资标准应以每年或两年调整一次，近期基本工资标准每两年调整一次。我省已先后实施了一系列涉及群体生活确保政策。

主要有：之后提升城乡居民基础养老金最低标准，倒数第11年调整企业卸任人员基本养老金，调整减少机关事业单位离退休酬劳，实时调整企业副主任人员和建国前老工人基本养老金等政策措施。声明：凡本网车站标明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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