小编根据南平市劳动就业中心南平人力资源市场官网2010年12月27日公布的【工伤保险条例】了解到南平工伤保险赔偿标准、范围、流程。工伤保险按照3217元当作低于缴付基数;工伤保险低于缴付金额：单位：根据行业确认;个人：不必递。工伤保险条例第五章　工伤保险待遇第三十条　职工因工作遭到事故损害或者患职业病展开化疗，享用工伤医疗待遇。

职工化疗工伤应该在签定服务协议的医疗机构就诊，情况紧急时可以再行到以备的医疗机构救护。化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。

工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院公共卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食退休金，以及经医疗机构开具证明，报经办机构表示同意，工伤职工到专责地区以外就诊所需的交通、食宿费用从工伤保险基金缴纳，基金缴纳的明确标准由专责地区人民政府规定。工伤职工化疗非工伤引起的疾病，不享用工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置。

工伤职工到签定服务协议的医疗机构展开工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金缴纳。第三十一条　社会保险行政部门做出确认为工伤的要求后再次发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工化疗工伤的医疗费用。第三十二条　工伤职工因日常生活或者低收入必须，经劳动能力检验委员会证实，可以加装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具，所须要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金缴纳。第三十三条　职工因工作遭到事故损害或者患职业病必须停止工作拒绝接受工伤医疗的，在复工留薪期内，原工资福利待遇恒定，由所在单位按月缴纳。

复工拔薪期一般不多达12个月。伤情相当严重或者情况类似，经设区的市级劳动能力检验委员会证实，可以必要缩短，但缩短不得多达12个月。工伤职工审定残疾等级后，缴原待遇，按照本章的有关规定享用残疾待遇。

工伤职工在复工留薪届满后仍须要化疗的，之后享用工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工在复工拔薪期必须护理的，由所在单位负责管理。第三十四条　工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。

生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条　职工因工残废被检验为一级至四级残疾的，保有劳动关系，解散工作岗位，享用以下待遇：(一)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：一级残疾为27个月的本人工资，二级残疾为25个月的本人工资，三级残疾为23个月的本人工资，四级残疾为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月缴纳残疾津贴，标准为：一级残疾为本人工资的90%，二级残疾为本人工资的85%，三级残疾为本人工资的80%，四级残疾为本人工资的75%。

残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额;(三)工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，按照国家有关规定享用基本养老保险待遇。基本养老保险待遇高于残疾津贴的，由工伤保险基金补充差额。

职工因工残废被检验为一级至四级残疾的，由用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。第三十六条　职工因工残废被检验为五级、六级残疾的，享用以下待遇：(一)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：五级残疾为18个月的本人工资，六级残疾为16个月的本人工资;(二)保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。

无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。经工伤职工本人明确提出，该职工可以与用人单位中止或者中止劳动关系，由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金，由用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金。重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金的明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条　职工因工残废被检验为七级至十级残疾的，享用以下待遇：(一)从工伤保险基金按残疾等级缴纳重复使用残疾补助金，标准为：七级残疾为13个月的本人工资，八级残疾为11个月的本人工资，九级残疾为9个月的本人工资，十级残疾为7个月的本人工资;(二)劳动、聘请合约届满中止，或者职工本人明确提出中止劳动、聘请合约的，由工伤保险基金缴纳重复使用工伤医疗补助金，由用人单位缴纳重复使用残疾低收入补助金。重复使用工伤医疗补助金和重复使用残疾低收入补助金的明确标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤发作，证实必须化疗的，享用本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条　职工因工丧生，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金发给祭祀补助金、布施亲属抚恤金和重复使用工亡补助金：(一)祭祀补助金为6个月的专责地区上年度职工月平均工资;(二)布施亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工丧生职工生前获取主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：未婚每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上减少10%。核定的各布施亲属的抚恤金之和不该低于因工丧生职工生前的工资。

布施亲属的明确范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)重复使用工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均农村居民收益的20倍。残疾职工在复工留薪期内因工伤造成丧生的，其近亲属享用本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在复工留薪届满后丧生的，其近亲属可以享用本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条　残疾津贴、布施亲属抚恤金、生活护理费由专责地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况主动调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条　职工因工出外期间再次发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故再次发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起缴工资，由工伤保险基金向其布施亲属按月缴纳布施亲属抚恤金。

生活有艰难的，可以预支重复使用工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告丧生的，按照本条例第三十九条第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，暂停享用工伤保险待遇：(一)失去享用待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力检验的;(三)拒绝接受化疗的。第四十三条　用人单位并存、拆分、出让的，承继单位应该分担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位早已参与工伤保险的，承继单位应该到当地经办机构办理工伤保险更改注册。

用人单位实施承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位分担。职工被调入期间受到工伤事故损害的，由原用人单位分担工伤保险责任，但原用人单位与调入单位可以誓约补偿办法。企业破产的，在倒闭整肃时依法拨给应该由单位缴纳的工伤保险待遇费用。第四十四条　职工被派出出境工作，依据前往国家或者地区的法律应该参与当地工伤保险的，参与当地工伤保险，其国内工伤保险关系终止;无法参与当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不终止。

第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应该享用残疾津贴的，按照新的确认的残疾等级享用残疾津贴待遇。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理估计，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询南平市社保中心。

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