7月1日起，根据《厦门市人民政府办公厅关于更进一步强化生育保险工作有关意见的通报》（厦府办〔2015〕163号），厦门市生育保险按照《福建省人民政府办公厅发送省人社厅省财政厅关于更进一步强化生育保险工作意见的通报》继续执行，我市生育保险的受益人群、申请条件、待遇计发等皆将发生变化。在厦门，男职工也要按规定交纳生育保险。但长期以来，男职工本人却无法享用适当待遇，若妻子并未低收入并未参保，生孩子时也无法“涂他的光”享用产检及怀孕的生育保险待遇。不过，从下个月起，这个状况将被转变。

7月1日起，厦门将继续执行新的生育保险政策，男职工本人以及他的未低收入未婚，都可以通过男职工交纳的生育保险，享用适当待遇。新政主要有四大变化，对企业和参保人来说都不利好。变化1受益人群减少男职工与其并未低收入未婚生育保险待遇，还包括生育津贴和生育医疗费用。

职工生育和实行计划生育手术，合乎计生政策的，可以享用生育保险待遇。不过，仍然以来，厦门的生育保险待遇都只针对女职工，而且必须女职工本人有参保才能享用。新政实行后，实行计划生育手术的参保男职工本人，如输精管结扎术，可按照新政规定享用生育津贴。同时，参与厦门市生育保险的男职工，其未婚如果并未低收入，也并未参与任何城乡居民医保或新农村合作医疗，生孩子的时候，只要男职工合乎申请生育保险待遇的条件，未婚也可享用适当生育医疗费待遇（产检及怀孕），但无法享用生育津贴。

变化2待遇计发生育津贴按天派发以前，生育津贴按月派发。从7月1日起，生育津贴将按天派发，明确为：按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天展开换算，按日计发。

生育、流产、实行计划生育手术，均可发给生育津贴（明确标准参见表格）。职工应该自生育之日起12个月内，或实行计划生育手术之日起6个月内，装载适当材料到生育保险经办机构申请生育保险待遇。变化3保险费减少按工资总额的0.7%交纳新政实行后，从下一医保年度起，生育保险费率由0.8%减少到0.7%，用人单位可按其工资总额的0.7%按月交纳生育保险费，此举将有效地减低企业开销。生育保险由用人单位交纳适当费用，职工个人不缴付。

因此，失业人员、灵活性低收入人员皆无法交纳生育保险。变化4关系移往省内移往更加便捷根据以往政策，参保人在两地参保交纳的生育保险是互相独立国家的，更加无法倒数计算出来。但今后，根据《通报》规定，参保人因长时间工作调动或劳动关系转变须要将生育保险关系转至厦门或补足厦门的，符合规定的月份可倒数计算出来。案例李某某，36岁，江西人，来厦门工作11年，仍然按规定交纳社保。

其妻子林某，31岁，江西人，5年前随李某某来厦门，全职在家照料孩子。今年1月全国二孩放松后，5月5日夫妻俩又生子了二孩。林某没工作，在厦没交纳社保，因为长年独自，老家也没参与新农合。

按以往的生育保险政策，因林某并未参保，其产检及生小孩的费用须要全额自付，无法享用生育保险待遇。今年7月1日后，像林某这样的未低收入未婚，也可享用生育保险待遇——可参考本市城乡居民医保的标准，享用产检及怀孕的生育医疗费待遇。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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